按照总纲所说，现阶段领地处于高速发展阶段，决不能贪图享乐。

因此，平均下来，每一周暂时只能放一天的假期。

这点倒是可以理解，毕竟就算在科技和生产力高度发达的蓝星，一般的行业，其实是没有假期的。

而且各领域不同，生产办法自然也是不一致的。

这需要需要制定一份大的劳动保护法，作为规范，然后再分类制定相应行业的劳动保护细则。

有的行业，比如当建筑工的，开田的，能直接歇了就歇了。

顶多工期延误一天。

但有的行业不行，比如烧制玻璃的，一旦停止生产，那软化的玻璃会直接凝固，损坏设备，绝对不能停下。

类似玻璃厂的工作，就要有值班和轮休计划。

这部分内容，贴合华夏领地和各行业的实际情况，放假的框架基本上就确定下来了。

而叶修则看向了各行业的意见和报告。

看了十几条之后，叶修就有点哭笑不得了。

好家伙，这是提意见吗？

二十条中有十五条，是一样的。

“别调休！”、“下班别被领导打扰！”，占据了绝大部分版面。

叶修笑了，随即摇头，又一阵苦笑。

调休？

谁不恨？

在蓝星，每年到法定的假期，就出现了调休的政策文件。

就连各路官媒，都纷纷下场，谴责调休模式。

年年骂，年年如此，反正骂归骂，我就是不改。

这次，叶修决定要改掉这个丑恶的模式！

革了这个模式的命！

在他的华夏领地，他有了话语权，一定要将这个可恶的调休政策给改过来！

谁敢再提调休，那叶修一定跟他急。新

放假，一方面是为了领地所有人的身心健康，一方面，也是为了更好的发展，百利而无一害。

所谓调休，不过是拆东墙补西墙的拼凑之举，表面上放了三天假、五天假，或者七天假。

但实际上，只放了一天假、两天假、三天假。

放假真正的目的是让劳动者获得休息，借此调养身体和精神状态，是为了以更好的状态进入工作，提高生产力。

这才是放假的真正目的。

目的很明确，也很好。

但是调休模式，是糊弄人的，是自欺欺人，欺骗他人，掩耳盗铃式的放假。

它从根本上，违背了放假最本初的意义，自然也达不到放假的目的。

这种扭曲的制度，一定要从华夏领地中彻底消除开来。

于是，叶修在一旁的空白纸上，写上了自己的建议。

不过，在调休模式之后，还有未完善的一点，那就是何时放假的问题。

对于人类来说，迷雾世界是一片新生的大陆。

华夏领地也是一个新生的文明。

以往的节日，哪些需要保留，哪些需要剔除，都需要仔细研讨。

起码会少了绝大部分的节日，蓝星大夏的法定节日，可能都会少七八成，更不不用说国外的节日了。

华夏领地，不可能出现国外的节日。

还有，节日是为了庆典，是为了怀念，绝不是为了收礼。

愚蠢的男男女女陷入资本家编织的所谓浪漫故事，而不自知，简直可悲。

一方为了下半身的性福，一方为了红彤彤的钞票，将节日当成了舞台，挥洒汗水，太过可悲。

国外的一部分节日，虚伪至极。

一个“感恩节”，引的万千女性追捧，觉得浪漫的不得了。

但追究节日的来源和目的，能让所有理智的人觉得恶心，无法直视这个节日。

感恩印第安人？

感恩到三千万的印第安人，只剩下五十二万人？

虚伪、恶臭、愚蠢！

也不知道是哪个大聪明将感恩节翻译成感恩节了，他可真是个大聪明。

这些节日，会在这片新生的大陆中，彻底消失，它们甚至都不会出现在文字记录上。

劳动者提出来的第二个主要意见，劳动者希望在下班后杜绝领导的打扰，让叶修有点哭笑不得。

这种建议，一看就知道出自上一世是现代人的员工之手。

这点自然是毋庸置疑的。

不是每个人都是有心人，绝大部分领导层，仍旧抱着普通人的心思。

拿着鸡毛当令箭的情况，屡见不鲜。

他们是真的想督促员工办事儿吗？

大部分都不是。

他们只是借此来向员工展示自己的权威，显摆自己，获得莫名其妙的虚荣感。

反正受累的又不是自己，压榨员工，显摆威风，最爽了。

这种现象，也要杜绝。

基于此，叶修也写了自己的指导意见。

这要当
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