那既得利益者，再给当时的顶头上司，说说好话，以招收工人，纳税为借口，甚至是用直接的利益输送，说服上层，接受这个结果。

如此，整个过程，天衣无缝。

用国家的钱，给自己买资产，后面还不用还钱，白得一个大型摇钱树？

商业教父的操作，当真让人叹为观止啊。

只是，这种操作一般人能行吗？

想都不要想。

这，在华夏领地中，依旧行不通！

只是，这个操作是非常隐蔽的，若是按照统计局中的数据来查，估计能查到的，不会那么多，肯定有存在操作的可能。

但，叶修在开会之前，就准备好了一切。

他自有应对的手段。

和珅他们现在可急于寻找自己的安身的本钱，而这些骚操作，就是他们的目标。

想必他们是非常喜欢看到这样的场景出现的。

毕竟，当叶修当着他们的面杀了二十二个同类之后，他们就记住了，这个领袖，不好糊弄。

而在企业家数量上，规定了按照户口，做出一定的限制。

比如，一家人，在一个户口上的，只能从事一个行业，而且不能全家人都去创业。

这是为了保证领地内，永远有上升的空间。

想尽可能占据好处？

想形成家族生意，想垄断？

没门儿！

前路，不能堵死了，要给未来的人，留有一定的余地。

在会议上，叶修将劳动保障局的地位，提到了极致。

将其直接归于法院直接领导，也只对法院负责。

各地区的法院，将会建立全新的部门，和劳动保障局对接。

想要员工无偿加班？

想996，想007？iquai.o

看看法院会不会直接派人来抓就好了。

各行各业的从业标准，大体上是一致的，但在细微之处，还有很大的差别。

消防、电力等，也都有相应的标准，在检查时，实行责任制，一把手和基层工作人员，共同为管辖区域的企业负责。

一旦出事儿，那该地区的一把手，直接下课。

事在人为，哪怕一把手是冤枉的，那也是他的问题。

屁股下的位置，就是他们肩上的担子，担子挑歪了，屁股下的位置，自然也坐不下了。

考核标准自然有专人去负责，会议进行到了下一个议题。

在现行标准下，若是有人违规违法，如何处置？

议题的内容，是如何建立惩罚机制的问题。

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