己的供应商承接广告，除非特别优秀的，分离出去也无妨。”

现在叶华的事业群分成9类，市场系统、技术支援系统、研发系统、财务系统、中试系统、生产系统、市场财经系统、秘书和文员、管理工程部。

市场系统。按地域先分为国内和海外，国内又分为大马岛总部和各地办事处，海外也分为国内大马岛总部和各大洲地区部。按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统。大马岛总部：包含国内、海外客户和产品系统的总部机关。国内包括各目标运营商系统部的总部和各产品国内系统部的总部。海外包括国际营销（客户）和产品国际（产品）的总部。还有负责客户接待（最为一些不明真相的人误解）的客户工程部。当然个别小部门的总部不在鹏城而在科技城。

国内办事处：基本位于各直辖市及省会城市，连市、青市等也有小办事处。各办事处的工作目标就是销售，分客户线（负责各运营商）和产品线（负责各产品）。各线人员算各部门大马岛总部的派出人员，又直接受办事处主任管理。办事处主任对所在办事处辖区负责，权利很大，相当于封疆大吏。海外地区部：包括亚太、中东北非、老大哥、南部非洲、拉美、北美、欧洲、东太平洋（按地理应该叫西太平洋，因为管辖的是霓虹、韩国、澳洲、港城地区等亚太发达地区）。各海外地区部又在各个国家设了办事处，也分客户线和产品线。市场系统的海内外员工总数应该在40万偏上。

技术支援系统。包括大马岛总部和各国内办事处及海外地区部的派出机构，按维护产品不同分为各产品部，负责产品的售后服务。总人数在20万至30万人（为降低成本，该部门的工作不少由外包公司负责，称合作方）。

研发系统。负责各产品的研发，是最庞大的系统，人数在100万人左右，还不包括相当数量的外包人员。分为大马岛总部和各地研究所，根据产品不同分为智能化、机器人、软件设计、硬件设计、智能网、数通、多媒体等等。后来又改为软件、硬件、智能等等，不管名字怎么改，基本还是按产品划分。各地研究所侧重不同，比如大马岛侧重硬件设计生产、科技城侧重软件输出、鹏城、帝京和魔都的创意设计搞得也不错。在海外也有不少研究所，包括阿三国、米国、老大哥、瑞典等、除了霓虹曾经搞的挺大外（现在霓虹人好象都来鹏城了），其他的基本是搞搞样子。

财务系统。包括大马岛总部和各办事处派出机构。海外的财务基本由科技城的财物负责。财务系统总人数在1万以上。

中试系统。全称叫中间试制部。是为了保证产品质量在研发和生产系统间插入的一个部门。按的数语叫专干脏活类活，待遇反而不高。叶华说的的板凳要坐三年冷就是针对这个部门说的，不过现在被研发系统消化了。人数在10万左右。

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秘书和文员。秘书和文员不是一个单独的部门，而是分布在各个系统中。秘书指有正式员工资格的，一般是名校大学本科或研究生。文员不是正式员工，而是隶属于和有合作关系的秘书公司，一般是大专毕业。除了副总裁以上的干部外，基本没有领导个人秘书，秘书大多是部门秘书，一般30人一个，但具体有出入，有的秘书管的多，有的管的少，一般负责部门的考勤、会议纪要、日常事物等等，基本来自大学刚毕业或毕业不久的女生，工资待遇相当于同等学历的应届生水平，一般上涨缓慢，奖金等也是较低的，所以流失很大。文员主要负责一些简单的重复性工作，由于不是正式员工，工资更低，举一例，某文员基本工资1800，按工作量每月加800到1000不等。

管理工程部。负责系统的建设和维护。其工作的成果使分布在世界各地的200万多员
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