军官外，每级职位对应一级军衔，职务不变，则军衔不变∠尉为连长军衔、少歇副营长军衔、中歇营长军衔、上歇团长军衔、准将为副师长军衔、少将为师长军衔、中将为军长军衔、军级以上为上将、元帅。

这种职务军衔制的最大好处就是等级清晰、平时利于管理、战时便于指挥∠军中讲究等级分明，强调下级必须服从上级，以此堡军队管理和作战的需求。

少尉晋升中尉率均为100%，中尉晋升上尉率基本保持在98%，上尉至少校的平均晋升率为90%，少辛上校的晋升机会逐级下降，将军晋升完全遵守“退一进一”原则。

理论是，士官最高就晋升到一级军士长，另外各个军种兵种会特设总军士长，做为高级军事顾问。

士官与军官是两个完全不互通的。

义务兵能升士官，但士官绝不可能升军官。

军官由军楔门培养，甚至是从少年开始培训】官虽然也会进入士官学校进行培训进修，但不会转为军官。

士官是军中的基石骨干，而军官是领头羊。

至于士兵，三年一轮换，少量士兵晋升为士官，余者都返退伍回乡。

三年在军营期间，会有一些津贴≯满退伍之后，除非遇战事，否则不会再征召第二次入伍。

每个人都有服兵役的义务。

张超也消这些在军营里锻炼了三年的年轻人，到了地方后，能够成为支持朝廷的主力↓年军营生活，不但练武，也会教育他们文化，让他们接受支持朝廷等的宣传。

甚至还会教他们一些专业工作技能。

设计这一套募兵制，也是考虑到更长远。

毕竟府兵制，其实有许多缺陷〗乱年代，府兵制还是有不少优点的，但府兵制的缺点就是在统一年代，战斗力会迅速的下降，下降的会非常的厉害。

而建立一支终身制的禁军常备军，也一样有许多缺点。比如宋代的募兵制，就是职业兵，但这种把兵当成职业的军队，其实也一样容易战斗力迅速的降低。

一支军队最重要的还是指挥的军官和骨干的士官，所以张超才选择用军朽养军官，以士兵中选拔士官。

拥有一个专业和精锐的军官和士官阶层，朝廷军队的战斗力能够一直保持。而士兵使用义务兵制，则让养兵费用大大降低。

三年换一批新兵，也能让军队保持着强盛的战斗力，以及良好的风气。

虽然这种兵制也不可能是完美的，但张超认为，这种兵制更能适应以后的大唐。

新军制在广州的内阁会议上讨论后通过，然后拿到了议会两院咨询，也得到了他们的支持☆终，由太子下诏，正式通过了这个新军制。

现在，南军的军队已经完成了整编。

基本上是按这个制度架构的。

广州军胁已经建立起来，另外还有钦州士官学院，广州海军学院等也纷纷建立起来。

军官们也都授予了军衔，使之与军职相符。

南军中的水师，也正式更名为大唐监国朝廷海军。

枢密院下设有陆军部和海军部。

这是海军成立后的第一次正式出征。

陆军有多个集团军，而海军也设立了数个舰队。

“等拿下杭州湾，我们就能再添一个东海舰队了！”张超望着北方，微笑着说道。
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